Gestão da Mudança

A mudança afeta a todos, não importa qual o cargo que se desempenha na organização,. Ao lidar com a mudança, as pessoas devem abordar seus próprios pensamentos, sentimentos e comportamentos primeiro para poderem atravessar o labirinto da mudança.

O objetivo deste programa é ajudá-lo a assumir a responsabilidade pela forma como reage a uma mudança, fornecendo-lhe um conjunto de ferramentas e técnicas de autoconsciência e avaliação para iniciar o caminho para mudança.

OBJETIVOS:

  • Compreender a importância de assumir a responsabilidade pela forma como reage à mudança
  • Compreender o processo das seis etapas da mudança para ajudá-lo a assumir a responsabilidade por como você reage e responde à mudança

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS:

  • Introdução à mudanç
  • Os 5 princípios fundamentais da mudança
  • Disponibilidade para mudança - questionário de auto-avaliação
  • A curva de mudança
  • A ligação entre a mudança e memória
  • Etapa 1 perda de segurança
  • Modelo de escolhas e plataforma de gravação
  • Etapa 2 Duvida da realidad
  • As seis perguntas básicas
  • Etapa 3 Desconforto com a motivação
  • Auto-reformulação
  • Etapa 4 Descoberta em perspectiva
  • Análise de campo de força
  • Etapa 5 Reconhecer os benefícios da mudança
  • Etapa 6 Experimentar a integração após a mudança

DURAÇÃO:

1 dia

PÚBLICO-ALVO:

Profissionais que pretendam aprender mais sobre a temática da gestão da mudança em contexto pessoal e profissional.

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