EXECUTIVE E LEADERSHIP COACHING

Coaching é facilitar o desempenho, a aprendizagem e o desenvolvimento do outro. Permite que as pessoas tenham um melhor desempenho com base nos seus conhecimentos reais. O Coach não "ensina" uma pessoa a fazer, mas permite que alguém aprenda, aumente o seu potencial e maximize seu desempenho. Um Coach é capaz de trabalhar ao lado dos colaboradores para melhorar o seu desempenho no trabalho.

Um Coach complementa a observação, com uma conversa estruturada, com a escuta activa e o questionando e reflecte em conjunto com o coachee. Durante a conversa, o Coach incentiva o coachee a identificar metas e objectivos, a enfrentar desafios, a superar obstáculos e a avançar para uma acção específica. Quando as coisas não correm bem, o coach ajuda o coachee a refletir sobre a aprendizagem que teve com essa experiência. Quando as coisas correm bem, ajuda-o a identificar especificamente o que aconteceu para que ele possa fazê-lo novamente.

As sessões de coaching podem ser em formato presencial ou online, permitindo assim, a prática do coaching chegar a todas as geografias.

Utilizamos cookies para para garantir a melhor experiência neste website.