EXECUTIVE E LEADERSHIP COACHING

Coaching é facilitar o desempenho, a aprendizagem e o desenvolvimento do outro. Permite que as pessoas tenham um melhor desempenho com base nos seus conhecimentos actuais. O Coach não "ensina" uma pessoa a fazer, mas permite que o individuo aprenda, aumentando o seu potencial e maximizando o seu desempenho. Um coach é capaz de trabalhar ao lado dos colaboradores para melhorar o seu desempenho no trabalho, independentemente de eles poderem ou não fazer esse trabalho eles mesmos. Eles ajudam as pessoas a ver oportunidades de melhoria e maneiras práticas a seguir.

Um coach usa uma mistura de observação, conversando, ouvindo, questionando e reflectindo com o coachee. Durante a conversa, o coach incentiva o coachee a identificar metas e objetivos, a enfrentar desafios, a superar obstáculos e a avançar para a acção. Quando as coisas não correm bem, o coach apoia e ajuda a reflectir sobre a aprendizagem com a experiência. Quando as coisas vão bem, ajuda-o a identificar o que funcionou para que possa fazê-lo novamente.


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